Anmälan om diskriminering utan åtgärd

Avd: Aktuellt | Datum: 5 januari 2010

Skriv ut |  Tipsa en kompis

AKTUELLT. Diskrimineringsombudsmannen har beslutat att lämna en anmälan om åldersdiskriminering utan åtgärd. Det är Andreas Olofsson, tidigare vice ordförande i svenska Kristdemokratiska Ungdomsförbundet, i dag bosatt i Norge, som gjort anmälan.

Han anmälde Arbetsgivarverket till DO i januari 2009, eftersom staten tecknat ett avtal med de fackliga organisationerna som innebär att yngre arbetstagare, utan annan grund än ålder, får färre semesterdagar.

Inte äldre vid 40

Andreas Olofsson är besviken över att DO valt att inte driva frågan. DO hänvisar bland annat till äldres behov av återhämtning men det avfärdar Olofsson som löjligt med tanke på att åldersgränserna för fler semesterdagar går vid 30 och 40 år.

– I många sammanhang räknas man som ungdom till 30 år och man kan knappast kallas ”äldre” när man har fyllt 40 år, argumenterar han.

– En fördelning utifrån tjänstgöringsår hade varit mer rättvis än en fördelning som utgår från ålder och inte tar hänsyn till andra, högst individuella, förutsättningar som exempelvis arbetsbörda, arbetsinsats, psykisk eller fysisk förmåga eller familjesituation, säger han.

Andreas Olofsson hoppas att fackförbunden inser att detta är en viktig fråga om solidaritet med sina yngre medlemmar, och framöver väljer att förhandla fram mer rimliga fördelningar av semesterdagar.

Han tänker utröna om det finns andra vägar att gå för att få saken juridiskt prövad och fortsätta att jobba för rättvisa semesterregler framöver.

Maria Wilhelmson